Idag är det så mycket fokus på att vi inte skall säga att vi
måste göra något utan vi skall byta ut måste mot vill för att nå våra mål.
Måste har nästan blivit som ett skällsord som vi inte får använda. Men vad jag
vet så står det ingenstans i lag och förordning om att måste inte får användas.
Jag tror att skriva vill istället för måste fungerar jättebra när vi är villiga
och har lust till att göra det vi behöver göra för att uppnå våra mål. Men jag
träffar ofta människor i mitt jobb som vet precis vad de vill och de vet precis
vad de behöver göra men det händer ingenting.
Jag hade en klient i min utbildning en gång som hela tiden
sa att han måste gå till jobbet men han tyckte att det var drygt. Då förklarade
jag för honom att det är viktigt att byta ut måste till att säga ”jag vill gå
till jobbet”. Då tittade han på mig och så sa han: -Jag vill inte gå till
jobbet men jag måste för annars kan jag bli av med det.
I hans fall handlade det inte om hur han formulerade sig,
det handlade om att det han skulle göra ville han inte göra. Han hade ett jobb
han inte trivdes på och inte ville gå till. Hans mål dvs. jobbet var inte det
mål han vill komma till och då fungerade inte vill oavsett hur mycket forskning
än sa att det gör det, för han insåg att han måste ta sig dit av ren
självbevarelsedrift.
En annan man som kom till mig ville sluta missbruka alkohol.
Vi pratade om det och jag sa att jag inte har den kompetensen att hjälpa honom
med det så länge han säger att han vill sluta. Han hade nämligen sagt till sig
själv i många år att han vill sluta med missbruket, men missbruket eskalerade
med tiden. Jag sa att den dagen du inser att du måste sluta dricka då kan du
komma tillbaka till mig. Han kom tillbaka en dag och via andra behandlingar så
är han idag nykter.
Jag tänker att når vi inte våra mål för att det hänger på
ett ord om hur vi formulerar meningen, då är det inget fel på orden utan då är
det målet som inte är tillräckligt attraktivt. Då behöver vi bli bättre på att
sätta realistiska mål och delmål.
Det är vi själva och bara vi själva som ansvarar för att
sätta igång det som behöver hända för att vi ska nå våra mål. Bestäm dig för
att ta fullt ansvar. Om du vill det och gör det så är det bra men om du inte
gör det så behöver du byta ut vill mot måste.
Det innebär att du måste i ditt personliga ledarskap för att
nå dina mål:
– Ta ansvar för dina resultat, beslut och val.
– Inte skylla på någon eller något annat, inte anklaga någon
annan eller komma med ursäkter.
– Inte vänta på eller förlita dig på att någon kommer och
”fixar det” åt dig.
– Göra de saker du lovat dig själv och andra – i smått och
stort.
– Inse att du kan göra fel men du är fel.
Jag vill avslutningsvis understryka att detta är mina
åsikter utifrån egen erfarenhet och det ligger ingen vetenskaplig forskning
bakom utan det är många års egen empirisk erfarenhet som får mig till att inse
vad som fungerar bäst för mig. Det viktiga är att vi alla gör det vi tror på och är bäst för oss själva. Om det inte fungerar MÅSTE vi göra något annat. Sen tänker jag att om jag har problem med att använda MÅSTE istället för VILL för att nå mina mål, då har jag inte mycket problem här i livet.
Torkild
